بروكسل- أعلنت المفوضية الأوروبية اليوم الأربعاء تشكيل فريق خبراء لتحليل تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل داخل حدود التكتل الموحد.
المبادرة المعلنة هي إحدى التدابير المدرجة في مراجعة استراتيجية الجهاز التنفيذي الأوروبي الاجتماعية، والتي تشمل أيضاً قانوناً بشأن جودة الوظائف بحلول نهاية العام، ومبادرات جديدة لمعالجة تكلفة المعيشة، وإجراءات للحد من أوجه عدم المساواة.
وقد أدرجت المفوضية هذه الإجراءات ضمن أولويات التزامها المتجدد بالركيزة الأوروبية للحقوق الاجتماعية، والتي تركز على مجالات: تحسين القدرة على تحمل تكاليف السلع والخدمات الأساسية، وإدارة آثار الذكاء الاصطناعي على التوظيف والحد من عدم المساواة من خلال تدابير مثل دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة في تنفيذ توجيه شفافية الأجور.
وعلى وجه التحديد، تتوقع بروكسل أن يُحدّث القانون المستقبلي المعايير الأوروبية المتعلقة بحماية العمال، مع مراعاة القدرة التنافسية للشركات. كما سيبحث القانون مؤشرات جديدة لقياس جودة الوظائف والفقر.