ميلانو ـ كشف تقرير احصائي أن إيطاليا تحتل المركز الأخير على مستوى الاتحاد الأوروبي من ناحية رضا الموظفين عن عملهم.
وورد في النسخة الأولى لتقرير دراسة القوى العاملة الأوروبية لعام 2025، الذي أعدته مؤسسة (Great Place to Work) على المستوى الأوروبي، استناداً لوجهات نظر وآراء ما يقرب الـ25 ألف مشارك، يعملون في 19 دولة بالقارة العجوز، أن “43% فقط من موظفين إيطاليا، يعتبرون مؤسساتهم مكانًا ممتازًا للعمل في الواقع، وهو رقم يضعها في المركز الأخير لهذا التصنيف الخاص”.
ووفقاً للمعطيات، فإن إيطاليا تأتي، “بعد قبرص (53%)، بولندا (47%) واليونان (44%)”. أما “الموظفون الأوروبيون الأكثر رضا، فهم الدنماركيون (75%)، النرويجيون (73%) والسويديون (68%)، في إطار متوسط مؤشر رضاً وظيفي في أوروبا يبلغ 59%”.
أما على صعيد القطاعات، فإن “ذلك التكنولوجي، مع نسبة 65%، يليه المالي (63%) والخدمات المهنية (62%) هي تلك التي يظهر فيها الموظفون أعلى مستويات للرضا”، وبشكل عام، “لا يشعر غالبية أفراد القوى العاملة الأوروبية بالتقدير، بل بتقييم ضعيف تظهره إدارات الشركات، حيث يسعى أقل من نصف المديرين (48%) لأخذ اقتراحات وأفكار الموظفين بعين الاعتبار باهتمام حقيقي، مما يولد شعوراً بالخيبة تجاه الشركة”.
وتمخض استطلاع الآراء، عن أن “المعاملة باحترام، التوازن بين العمل والحياة، السلامة النفسية، القيادة المتسقة، والحصول على تعويضات عادلة، هي العوامل الخمسة الأولى التي تحدد مستوى رضا الموظفين الأوروبيين”، مبينةً أن “لهذا الرضا تأثير مباشر على الإنتاجية، لذا فإن وجود موظفين غير راضين أو غير منخرطين بشكل كاف يمكن أن يكلف الشركات الأوروبية خسائر فادحة مقارنة بالمنافسين الأكثر قدرة على تلبية احتياجات موظفيهم”.
وذكر التقرير، أنه “بهذا المعنى، تمثل هولندا، الدنمارك، النرويج، فنلندا، السويد وسويسرا معايير مرجعية على المستوى الأوروبي من حيث الثقافة الاستثمارية ذات التأثير المباشر والإيجابي على الإنتاجية، والذي يتم حسابه من خلال الناتج المحلي الإجمالي لكل ساعة عمل”. واختتم بالقول إن “في أسفل الترتيب، وبمتوسط فارق قدره 15 نقطة مئوية، نجد إيطاليا أيضاً، برفقة اليونان، بولندا، فرنسا والبرتغال”.
[wkh][/wkh]